Στο σύγχρονο και ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον, οι παροχές σε είδος για εργαζόμενους αποτελούν σημαντικό εργαλείο για την ενίσχυση της ικανοποίησης και της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Επιπλέον, προσφέρουν στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να επιβραβεύσουν το προσωπικό τους χωρίς την επιβάρυνση πρόσθετων φορολογικών βαρών.
Τι Είναι οι Παροχές σε Είδος για εργαζόμενους;
Οι παροχές σε είδος περιλαμβάνουν κάθε μη χρηματική παροχή που προσφέρει ο εργοδότης στον εργαζόμενο, όπως εταιρικά αυτοκίνητα, κουπόνια σίτισης, κάλυψη εξόδων μετακίνησης ή ασφάλισης. Σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013), αυτές οι παροχές θεωρούνται εισόδημα και φορολογούνται, εκτός αν ρητά εξαιρούνται από τον νόμο
Αφορολόγητες Παροχές σε Εργαζόμενους: Τι Προβλέπει η Νομοθεσία;
Ο νόμος προβλέπει συγκεκριμένες παροχές που εξαιρούνται από τη φορολογία, προσφέροντας σημαντικά οφέλη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους. Οι κυριότερες από αυτές περιλαμβάνουν:
- Επίδομα Γέννησης Παιδιού: Ποσό έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί που αποκτά ο εργαζόμενος, καταβαλλόμενο εντός 12 μηνών από τον τοκετό. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί
- Voucher για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς: Κάλυψη εξόδων για τη φροντίδα παιδιών εργαζομένων, μέσω κουπονιών που παρέχονται από την επιχείρηση.
- Αποζημίωση Εξόδων Διαμονής και Σίτισης: Κάλυψη εξόδων που πραγματοποιούνται αποκλειστικά για επιχειρηματικούς σκοπούς, όπως επαγγελματικά ταξίδια.
- Αποζημίωση Εξόδων Κίνησης: Κάλυψη εξόδων μετακίνησης για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της δαπάνης ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση οχημάτων χαμηλών ρύπων (έως 50 γρ. CO2/χλμ.), εφόσον αποδεικνύονται με νόμιμα παραστατικά.
- Διατακτικές Σίτισης: Ονομαστικές διατακτικές αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, που ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα ή τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση, σε συμβεβλημένα καταστήματα.
- Ασφάλιστρα Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Συμβολαίων: Ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη ή τον εργαζόμενο για λογαριασμό του εργαζομένου, στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων.
- Ασφάλιστρα Ιατροφαρμακευτικής Κάλυψης: Ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του προσωπικού, μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
- Κάρτες Μέσων Μαζικής Μεταφοράς: Αποζημίωση για την αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών μέσων μαζικής μεταφοράς.
- Παραχώρηση Οχήματος Χαμηλών Ρύπων: Παραχώρηση οχήματος με εκπομπές έως 50 γρ. CO2/χλμ. και λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, με το υπόλοιπο της αξίας να θεωρείται φορολογητέο εισόδημα.
- Φόρτιση Ηλεκτρικών Οχημάτων στις Εγκαταστάσεις του Εργοδότη: Κάλυψη του κόστους φόρτισης επιβατικών αυτοκινήτων μηδενικών ή χαμηλών ρύπων στις εγκαταστάσεις του εργοδότη, χωρίς χρηματικό αντάλλαγμα.
Σηματικές Επισημάνσεις
- Οι παροχές σε είδος που δεν περιλαμβάνονται στις παραπάνω εξαιρέσεις και υπερβαίνουν τα 300 ευρώ ετησίως θεωρούνται φορολογητέο εισόδημα.
- Η αγοραία αξία των παροχών υπολογίζεται με βάση το κόστος που βαρύνει τον εργοδότη και αποδεικνύεται με νόμιμα παραστατικά.
- Η σωστή τεκμηρίωση και η τήρηση των νόμιμων διαδικασιών είναι απαραίτητες για την εξασφάλιση της αφορολόγητης φύσης των παροχών.
Οι αφορολόγητες παροχές σε είδος αποτελούν ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την ενίσχυση της σχέσης μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, προσφέροντας φορολογικά κίνητρα και βελτιώνοντας παράλληλα τις συνθήκες εργασίας. Η σωστή αξιοποίηση αυτών αποτελεί κίνητρο για τους εργαζόμενους ώστε να αυξήσουν την αφοσίωσή τους στην επιχείρηση και να έχουν και υψηλότερη απόδοση.
Για ζητήματα φορολογίας και μισθοδοσίας επιχειρήσεων επικοινωνήστε μαζί μας!
Η All About Accounting με μακρά ιστορία 60+ χρόνων και καινοτόμα λογιστική πρακτική είναι σε θέση να σας προσφέρει ολοκληρωμένη λογιστική και φοροτεχνική υποστήριξη, καθώς και πλήρη συμβουλευτική υποστήριξη σε ζητήματα μισθοδοσίας.